Стоковые изображения от Depositphotos
В Мангистауской области суд установил, что забастовка сотрудников скорой помощи проводилась с нарушением требований Трудового кодекса, передает Arnapress.kz со ссылкой на Zakon.kz.
11 и 12 сентября сотрудники скорой помощи частично прекратили работу и начали забастовку. Они требовали повышения зарплаты, социальный пакет и увеличение штатной численности фельдшеров и бригады скорой помощи.
После обращения Мангистауской областной станции скорой помощи в суд, было установлено, что забастовка проводилась с нарушением требований Трудового кодекса.
«Работники станции не предупредили работодателя в письменном виде о забастовке, не указали перечень разногласий сторон, являющихся основанием для проведения забастовки: дата, место и время начала забастовки, предполагаемое количество участников, предложения по минимуму необходимых работ (услуг), выполняемых в период проведения забастовки», – прокомментировали ситуацию в Мангистауском областном суде.
Решением суда требование истца удовлетворено, забастовка работников признана незаконной.
Фото: Arnapress.kz
По сообщению сайта Arna Press