Стоковые изображения от Depositphotos
Tazabek — Федерация профсоюзов 11 апреля выступила на пресс-конференции в АКИpress на тему неформальной занятости на рынке труда в Кыргызстане.
Заместитель председателя Федерации профсоюзов Рысгул Бабаева сообщила, что в неформальном секторе, по данным Нацстаткома, занято 1,7-1,8 млн человек из 2,5 млн трудоспособного населения или 70%.
Среди секторов с большой долей неформальной занятости Р.Бабаева назвала торговлю, сельское хозяйство, коммунальные услуги, пищевую промышленность, транспорт. Федерация, как отметила Р.Бабаева, проводит разъяснительную работу среди работников о необходимости заключать трудовые договора. При неформальной занятости, по оценке федерации, работники трудятся по 12-14 часов.
Председатель горно-металлургического профсоюза Эльдар Таджибаев отметил, что доля ненаблюдаемой экономики составляет в среднем 21% ВВП или 150 млрд сомов.
«66,5% работников были заняты в неформальном секторе. Из 2,5 млн трудоспособного населения всего 500 тыс. имеют заключенные письменные трудовые договора, то есть только эта часть защищена юридически», — отметил Э.Таджибаев.
При неформальной занятости, как добавил Э.Таджибаев, работники не производят отчисления в Соцфонд, одновременно с этим не соблюдаются их трудовые права. Глава профсоюза объяснил — при несчастных случаях такие работники не смогут получить возмещение от работодателей, также в дальнейшем неформально занятым будет выплачиваться лишь базовая часть пенсии.
Неформальная занятость в горнодобывающей отрасли, как отметил Э.Таджибаев, выражена в виде «апачей», которые добывают уголь в шахтах, а также в форме подрядных организаций, куда привлекают без оформления трудовых отношений. Также глава профсоюза указал на существование «бригадного метода» трудостройства, когда договор официально заключается только с бригадиром, который затем неформально привлекает 10-15 работников.
Председатель профсоюза легкой и текстильной промышленности Алмабубу Жаркынбаева отметила, что от неформальной занятости страдает и добросовестный работодатель, поскольку себестоимость продукции у конкурентов с неоформленными работниками оказывается ниже. Также неформально занятым женщинам, как отметила А.Жаркынбаева, не оплачиваются декретные отпуска и пособия при рождении ребенка. А.Жаркынбаева также указала, что льготные ставки страховых взносов применяются только к работодателю. Так при трудоустройстве более 50 человек, ставка страховых взносов составляет 12%, из которых 2% выплачивает работодатель и 10% работник.
Начальник технической инспекции труда профсоюзов Догдурбай Тыныбеков указал на риски для неоформленного работника при производственных травмах.
«У нас в республике, там где есть производство, там и происходят несчастные случаи. У нас есть своя статистика и она довольно печальная. Например только за прошлый год на производстве пострадало 116 человек, из них 51 человек погибли. Ежегодно около 200 человек становятся инвалидами по трудовому увечью. Кроме того фиксируются легкие несчастные случаи, а это довольно высокий показатель», — указал Д.Тыныбеков.
Также, начальник инспекции отметил, что к примеру в строительном секторе, работник без трудового договора не может рассчитывать на компенсацию при получении травмы.
За последними событиями следите в Телеграм-канале @tazabek_official
По сообщению сайта Tazabek