Стоковые изображения от Depositphotos Департаментом Комитета по регулированию естественных монополий Министерства национальной экономики Республики Казахстан по Жамбылской области проведен семинар по вопросам усиления борьбы с коррупцией и соблюдению этических норм государственными служащими
В нем приняли участие главный специалист управления контроля в сфере государственной службы департамента Агентства по делам государственной службы Республики Казахстан по Жамбылской области Жаркын Тамаев и главный специалист департамента Агентства по противодействию коррупции Республики Казахстан по Жамбылской области Айбек Ажибаев.
На семинаре обсуждались вопросы проводимой работы по противодействию коррупции, реформы в государственной службе, требования, предъявляемые к государственным служащим, антикоррупционные ограничения, виды наказаний, назначаемых за совершение коррупционных правонарушений, другие вопросы. Отмечено, что государственные служащие должны придерживаться общепринятых норм морально-этического поведения, не допускать случаев антиобщественного поведения, в том числе нахождения в общественных местах в состоянии опьянения, наносящем ущерб достоинству человека и нравственности в обществе. Этический кодекс государственных служащих устанавливает стандарты служебной этики государственных служащих и направлен на укрепление доверия общества к государственным органам, формирование высокой культуры взаимоотношений на государственной службе и создание атмосферы добропорядочности. В соответствии с законодательством о государственной службе, государственные служащие для выполнения неотложных, заранее непредвиденных работ могут привлекаться к сверхурочной работе, к работе в выходные и праздничные дни в соответствии с трудовым законодательством РК. При этом государственному служащему предоставляются дни (часы) отдыха или работа компенсируется в соответствии с системой оплаты труда государственных служащих. Кроме того, согласно Трудовому кодексу РК, в соответствии с утвержденными Агентством РК по делам государственной службы Методическими рекомендациями о порядке организации дистанционной работы, комбинированной дистанционной работы, гибкого графика для работников может устанавливаться дистанционный, комбинированный дистанционный либо гибкий режим работы.
Также отмечено, что при выявлении нарушений государственными служащими стандартов служебной этики государственными служащими влечет не только дисциплинарную ответственность, но и административную. В ходе семинара сотрудники департамента получили исчерпывающие ответы на все вопросы, которые их интересовали.
С. МАГЗИМБЕКОВА, руководитель отдела организационной работы ДКРЕМ МНЭ РК по Жамбылской области
По сообщению сайта Магнолия