Стоковые изображения от Depositphotos
Tazabek — В этом году Мобильный оператор О! празднует 15 лет своей деятельности. О том, как живёт и работает огромный коллектив компании, рассказывает руководитель Службы по работе с персоналом Эркина Сарбашева.
15 лет назад в компании работало всего 36 человек, сегодня нас более 1400. Мы выросли в 40 раз! О! объединяет порядка 97 подразделений в семи регионах страны и обеспечивает стабильную занятость для 2000 тысяч человек. Почти 400 работников – это сотрудники магазинов O!Store, более 170 операторов консультируют абонентов в контакт-центре.
Мы постоянно находимся в поиске людей, которые могут стать частью нашей команды.
Профессионалы нужны всегда, поэтому мы ждём как опытных специалистов, так и тех, кто только начинает свою карьеру. Список актуальных вакансий мы публикуем на o.kg. Там же соискатели могут оставить свою заявку или отправить резюме по почте: hr@nurtelecom.kg.
В процессе подбора, кроме привычных собеседований, нами широко применяются онлайн-методы (тестирование, видеоинтервью), которые стали популярны после пандемии. Кстати, в период пандемии мы не прекращали расширение штата, несмотря на то, что 2020-й принёс много испытаний для рабочих процессов: «удаленку», маршрутные листы, комендатуру, маски. Компания росла, новые сотрудники усиливали наши позиции на рынке, а первые встречи и оформление кандидатов проходили онлайн.
В условиях режима чрезвычайного положения по-новому решались вопросы безопасности сотрудников о том, как добраться до работы операторам контакт-центра и консультантам офисов продаж и обслуживания, техническим специалистам, как защитить их от рисков. Всё это сотрудники О! выдержали достойно, а компания сделала всё возможное, чтобы сохранить коллектив и работа по обеспечению населения связью продолжалась.
Заботливо ведём через все этапы
Новых сотрудников мы не бросаем на произвол судьбы. Для каждого новичка составляется план адаптации для успешного прохождения испытательного срока. Интересные задачи, упор на инновации, гибкость в работе дают нашим сотрудникам возможность профессионально и карьерно расти.
Преимущества компании О!:
Помимо гарантированных льгот, включающих оплату больничных и различные виды отпусков, О! предлагает:
Минимум бюрократии
В компании активно используется система электронного документооборота, позволяющая сократить использование бумаги. Широкое применение разнообразного программного обеспечения позволяет значительно оптимизировать бизнес-процессы и более эффективно использовать ресурсы компании.
Мы работаем с удовольствием
Среди коллег мы проводим значительную часть нашей жизни – можно сказать, что это наша вторая О!Семья. Мы дружим, проводим вместе досуг.
О! предоставляет сотрудникам возможность участвовать в массовых спортивных мероприятиях, организует собственные спортивные турниры, поддерживая идею ЗОЖ.
За последними событиями следите через наш Твиттер @tazabek
По сообщению сайта Tazabek