Стоковые изображения от Depositphotos
Во время проверки центров занятости (центры трудовой мобильности) в Жанибекском и Бурлинском районах области сотрудники антикоррупционной службы выявили, что безработных жителей с Биржи труда здесь фиктивно устраивали на работу. Кроме того, чтобы факт мошенничества остался незамеченным, «работающих» сельчан заставляли из своего кармана оплачивать пенсионные отчисления.
Для поддержки безработных граждан с трудоустройством тем из них, кто зарегистрирован в центрах занятости, предлагают пройти обучение новым профессиям. Профессиональное обучение проводят на основании запросов рынка труда. На деле это происходит так – работодатели независимо от формы собственности их предприятий при необходимости и нехватке специалистов в сфере своей деятельности сообщают об этом в центры занятости, отправив заявку. В течение 10 рабочих дней со дня успешного завершения обучения работодатель на основе социального контракта трудоустраивает безработных на заявленное рабочее место сроком не менее 6 месяцев.
Служба антикора установила, что в колледже Жанибекского района с 16 октября по 16 декабря 2023 года профессиональное обучение прошли 15 человек по специальности «Повар». При этом, по сведениям центра трудовой мобильности Жанибекского района, все обученные специалисты трудоустроены в разные крестьянские хозяйства.
Но во время проверки было установлено, что 10 человек из 15 фактически не трудоустроены, пенсионные отчисления от имени крестьянских хозяйств они платили из своих сбережений.
Так, с выпускницей Жанибекского колледжа был составлен социальный договор о трудоустройстве с одним из местных крестьянских хозяйств, но фактически женщина не работала, но по просьбе местного отдела занятости сама себе платила пенсионные отчисления – за январь и февраль 2024 года.
Такие же мошеннические схемы были обнаружены в Бурлинском районе и в Уральске.
Согласно п.31 Правил организации субсидируемых рабочих мест и субсидирования заработной платы лиц, трудоустроенных на субсидируемые рабочие места, выплата субсидируемой части заработной платы осуществляется центром трудовой мобильности ежемесячно на основании сведений, представленных работодателем, путем перечисления денежных средств на карточные счета людей, трудоустроенных на социальные рабочие места.
В антикоррупционной службе рекомендовали центру трудовой мобильности до заключения социального контракта с работодателем определять фактическую потребность в соответствующих профессиях в районах и городе. Внести в правила организации и финансирования профессионального обучения запрет повторного заключения соцконтракта с предпринимателями, не исполнившими условия первоначального контракта.
Перед заключением соцконтракта устанавливать экономическую стабильность предприятий (уплата налогов, наличие в собственности сельхозживотных), куда трудоустраиваются обучившиеся, чтобы не допустить фиктивного трудоустройства.
Мария ДРАЧЁВА
По сообщению сайта Уральская Неделя