На одном из заводов, действующих на территории СЭЗ «Сарыарка», рассказали, как изменилась численность сотрудников за два года. Завод выпускает резинометаллические футеровки для мельниц горной промышленности. Раньше это закупали за рубежом. И на этапе развития завода было создано 20 рабочих мест, сейчас уже 40. По словам гендиректора, в следующем году число рабочих мест вырастет ещё вдвое – до 80.
– Наши клиенты – крупные горнорудные компании. Обеспечиваем внутренние потребности и в 2022 году планируем выходить на экспорт. Первые поставки будут в Болгарию. Ведём переговоры с Россией и Монголией, – говорит Куандык Казангапов, генеральный директор ТОО «Polymet Solutions Corporation».
– Перешёл сюда с другого завода, где не всегда вовремя платили зарплату. Здесь всё стабильно, условия хорошие. Станки современные. Мы постоянно обучаемся, чтобы работать на новом оборудовании, – поделился газорезчик Онжасар Ахмедиев.
Проект получил господдержку по программе «Экономика простых вещей». Компании субсидируется ставка вознаграждения по кредиту, а также фонд «Даму» предоставил гарантию на сумму недостающего залога.
– Всего в области по программе «Енбек» за 9 месяцев работой обеспечили 32,6 тыс. человек. На бизнес-идеи выдали 922 гранта. Выпускники проекта «Бастау Бизнес» получили 664 микрокредита. На субсидируемые рабочие места трудоустроено более 8 тысяч человек – это социальные рабочие места, молодёжная практика, общественные работы, – сообщил Мухтар Толеу, заместитель руководителя управления координации занятости и социальных программ.
По статистике, в области один грантополучатель в среднем создаёт 2–3 рабочих места. Большая часть грантов выдана на проекты в сфере сельского хозяйства.
Кроме того, по заявкам работодателей на краткосрочных курсах обучают желающих востребованным профессиям. Трудоустройство выпускников превышает 80%.
По сообщению сайта EKaraganda.kz