Как и раньше, Кодекс устанавливает стандарты служебной этики и служит основой для формирования морально-нравственных качеств у госслужащих. Этический кодекс старой редакции объединял морально-нравственные требования к госслужащим и базовые принципы к их поведению, а в новой редакции этические требования разделены от иных положений, не относящихся к служебной этике госслужащих.
В данном кодексе предусмотрены приоритетные требования по формированию «клиентоориентированного» государственного аппарата и соблюдению принципов открытости в предоставлении государственных услуг. Изменения коснулись и структуры кодекса, некоторые пункты исключены либо объединены, а также появилась новая глава – «Этические принципы государственной службы». В измененном кодексе служебная этика госслужащих основывается на шести принципах. Это — добросовестность, честность, справедливость, открытость, вежливость и клиентоориентированность. Этический кодекс охватывает и другие стороны общепринятых норм поведения. К примеру, предусмотрено, что внешний вид государственного служащего при исполнении им служебных обязанностей должен способствовать укреплению авторитета государственного аппарата, соответствовать общепринятому деловому стилю, который отличают официальность, сдержанность и аккуратность.
Кодекс направлен на укрепление доверия общества к государственным органам, формирование высокой культуры взаимоотношений на государственной службе и предупреждение случаев неэтичного поведения государственных служащих.
Г. ТУРДЫЕВА, заместитель руководителя, уполномоченный по этике Администратора судов по Жамбылской области
По сообщению сайта Магнолия