Часто предлагают им и позиции продавцов – консультантов и кассиров, а также работу в контакт-центрах. Отмечается, что требуемые для этих профессий навыки можно развить уже в ходе работы.
За год число вакансий без требований к опыту соискателя выросло на сервисе почти на треть, до 150 тысяч. Основной причиной в администрации сервиса называют нехватку кадров на рынке труда.
Отмечается также, что практически каждая вторая такая вакансия предусматривает возможность дополнительного обучения. В целом тренд на предоставление рабочих мест начинающим работникам положительно влияет на структуру рынка труда и эффективность работы компаний – последнее благодаря быстрому заполнению вакансий, говорится в сообщении.
По сообщению сайта EKaraganda.kz