Стоковые изображения от Depositphotos
В рамках обучающего курса «Педагогика обучения на рабочем месте» 25 наставников предприятия «СарыаркаАвтоПром» получили сертификаты. За два дня обучения они получили широкий спектр знаний, который в последующем будет расширяться с помощью самообразования.
— Важно погрузить в среду обучения, дать ориентиры и в дальнейшем наставник будет самостоятельно расширять эти знания. Сегодня тренд обучение в течение всей жизни, самый востребованный, — считает заместитель директора Департамента развития человеческого капитала НПП РК «Атамекен» Лязат Шонаева.
В настоящее время вопрос подготовки кадров стоит достаточно остро, практически во всех отраслях производства. Причем, зачастую рынок делает заказ на умения и компетенции, которыми должен владеть современный специалист.
— Поэтому Палата предпринимателей НПП «Атамекен» считает одним из приоритетов работу по развитию человеческого капитала. Представители НПП «Атамекен» участвуют в организации производственного процесса на базах различных предприятий и организации дуального обучения. Большая работа ведется по разработке профессиональных стандартов и согласовании всех нормативно-правовых документов, которые регулируют вопросы подготовки кадров, — продолжает Лязат Шонаева.
В регионах уже открыто пять школ наставничества и все предприятия, которые включены в дуальное обучение, имеют возможность обучать своих наставников на производстве.
— В рамках обучения большое внимание уделяется изучению нормативной базы, менеджмента, также управлению конфликтами, решению проблемных ситуаций, — отметил главный тренер Центра педагогического мастерства НАО «Талап» Эльнур Бекташов.
Еще одной перспективной задачей становится беспрерывная связь производства и обучения.
Обучение проходило на базе корпоративного университета предприятия «СарыаркаАвтоПром», в состав которого входят центр профессиональной подготовки и корпоративная бизнес-школа.
Руководитель университета Людмила Олкинян считает крайне важным умения передавать знания от наставника к ученику.
— Предприятие — участник системы дуального обучения и сотрудники должны соответствовать современным требованиям. В этом процессе, с участием НПП «Атамекен», мы переходим на совершенно новый уровень развития сотрудников на период карьеры. В этом заинтересован и бизнес, и сами люди, — отмечает Людмила Олкинян.
Сами наставники отметили, что те знания, которые они приобрели в процессе обучения – очень востребованы. В этом уверена Индира Саттыбаева, главный специалист системы менеджмента предприятия.
— В процессе обучения мы услышали две стороны, два запроса – это колледжей и предприятия. Могли понять проблемы двух сторон. Эта обратная связь позволяет сохранять производственное обучение на высоком уровне, — отметила Индира Саттыбаева.
Сертификаты наставникам вручили заместитель директора Департамента развития человеческого капитала НПП РК «Атамекен» Лязат Шонаева, заместитель директора палаты предпринимателей Костанайской области Геннадий Кукоба и главный тренер Центра педагогического мастерства НАО «Талап» Эльнур Бекташов.
По сообщению сайта Костанайские Новости