Стоковые изображения от Depositphotos
Solva Group ltd завершила регистрацию дочерней компании Solva Technology на площадке крупнейшего в Центральной Азии технопарка Astana Hub. Компания будет заниматься подготовкой квалифицированных IT-специалистов для дальнейшего трудоустройства в ведущие компании банковского и финтех-секторов Казахстана.
Solva Technology и Laboratory 3.0
Первым проектом экспертов Solva Technology станет Laboratory 3.0 – программа подготовки специалистов по самым востребованным IT-направлениям – Java/Kotlin Backend Development, QA Manual, QA Automation, Business Analysis, DevOps, Mobile Flutter Development, Frontend ReactJs Development, Data Engineering.
«Программа является продолжением внутреннего проекта IT-команды Solva по обеспечению собственных IT-потребностей компании, обучение и стажировку в котором прошли уже 276 Junior-специалистов в сфере информационных технологий», – сообщил Сергей Климов, CTO Solva Group и генеральный директор Solva Technology.
Основное отличие программы Laboratory 3.0 от обычных IT-курсов в том, что проект предназначен для молодых специалистов с базовыми знаниями, которые пройдут профессиональный отбор. После формирования группы «лаборанты» с первого дня обучения получают стипендию, равную зарплате молодого IT-специалиста на рынке. Уникальность программы для казахстанского рынка заключается в новом формате подготовки и адаптации начинающих специалистов, гарантирующем трудоустройство. В команде проекта работают опытные менторы и индустриальные эксперты, которые разработали обучающие программы, основанные на актуальных требованиях рынка и технологических тенденциях.
До 12 августа открыт прием заявок в Laboratory 3.0 по двум направлениям – Backend-разработка на Java/Kotlin и DevOps. «Все кандидаты на позицию Java Junior Developer пройдут техническое интервью, где наиболее важным для нас является уверенное знание Java Core и SQL, а также опыт работы хотя бы с реляционными базами данных, — отмечает Игорь Насибянц, ментор Laboratory 3.0. — Нам важно, чтобы глаза горели, и человек показал, что у него есть потенциал, а не просто желание войти в IT». Первую группу составят 13 начинающих разработчиков.
Набор двенадцати DevOps-джуниоров ориентирован на специалистов с минимальным опытом работы от полугода в DevOps или системном администрировании. Кандидаты должны обладать знанием операционных систем Linux, иметь опыт работы с Amazon Web Services и Docker, понимать DevOps lifecycle, обладать навыками написания скриптов и работой с SQL. Также важно, чтобы кандидаты не только обладали перечисленными навыками, но и демонстрировали целеустремленность и готовность к профессиональному росту.
Константин Барабанов, генеральный директор Solva Group ltd:
«Постоянные инвестиции в ИТ-разработку и собственная программа обучения и подготовки full-stack команд позволили Solva стать настоящим технологическим лидером – в Группе на сегодняшний день работает более 140 IT-специалистов, благодаря которым мы первыми смогли предложить полностью беззалоговый онлайн-кредит для ИП и ТОО, успешно завершили беспрецедентную для рынка интеграцию с банком-партнером по выпуску дебетовых карт, запустили не менее дюжины инновационных кредитных продуктов для МСБ и розничных клиентов и, наконец, развернули банковскую АБС. Мы рады возможности поделиться нашим опытом взращивания молодых IT-специалистов и надеемся благодаря Solva Technology оказать существенный вклад в развитие и без того супердинамичного IT-рынка Республики Казахстан».
Узнать подробности и зарегистрироваться в программе Laboratory 3.0 можно на официальном сайте Solva Technology. До 12 августа открыт набор по двум направлениям – Backend-разработка на Java/Kotlin и DevOps.
Агентство S&P Global Ratings повысило рейтинги МФО «ОнлайнКазФинанс» (Solva)
МФО «ОнлайнКазФинанс» выплатила инвесторам $16 млн в течение 30 дней
Новый состав Совета директоров Solva утвердил ESG cтратегию
Подпишитесь на недельный обзор главных казахстанских и мировых событий
По сообщению сайта kapital.kz